¿Qué es la redarquía y cuál es su función en las organizaciones?

La Redarquía un concepto organizacional que llegó para quedarse. Con el paso del tiempo el mundo cambia, incluidos las personas y las formas de trabajar y relacionarse. Si bien los recursos humanos siempre jugaron un papel fundamental en las empresas, el foco de una organización estaba puesto en obtener la mayor rentabilidad posible. Pero, en la actualidad, se volvió más importante fomentar una cultura de trabajo y el sentido de pertenencia, factores que trajeron grandes desafíos a la hora de estructurar redes laborales.

¿Cuál es el fin de la Redarquía?

En este nuevo formato organizacional el liderazgo colaborativo es fundamental para avanzar y  cada miembro de un equipo participa activamente en los procesos y las decisiones laborales, aunando esfuerzos para alcanzar los objetivos planteados. 

La redarquía busca aumentar la productividad laboral y fomentar el intercambio de opiniones y distintos puntos de vista para lograr mayor creatividad e innovación en las tareas, potenciando así la confianza entre los pares. 

A pesar de que muchas empresas aún siguen un modelo de jerarquía conformado por una pirámide de mandos directivos y subordinados, este tipo de estructura no responde a las nuevas formas de relacionarnos como pares, en una sociedad que defiende cada vez más los valores en torno a la igualdad de derechos.

Si bien la forma en la que se aplique este modelo dependerá de cada cultura organizacional, algunas características son comunes: 

• Adaptación al cambio
• Mayor creatividad
• Mayor autonomía 
• Mayor participación
• Colaboración entre pares
• Mayor confiabilidad
• Transparencia

¿Por qué la redarquía es importante?

La importancia de aplicar este modelo radica en que permite elevar el positivismo en el espacio laboral y generar un clima de compañerismo mutuo, respeto y confianza. Esto posibilita que se desarrollen los procesos con mejor predisposición.

No hay dudas de que este modelo es la nueva base que todas las empresas deben adoptar en un futuro cercano si desean permanecer en el tiempo y lograr ser exitosas en una era completamente vertiginosa y cambiante. 

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