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Professional Certificate

Creatividad de Impacto Social

Información general

En este programa, un equipo de especialistas de alto nivel, propone metodologías, herramientas y distinciones necesarias para la creación y desarrollo de proyectos creativos de impacto social, con propósitos que apunten a mejorar la calidad de vida de las personas. Todo esto, a través de instancias de aprendizaje-enseñanza dinámicas, prácticas y vivenciales.

Duración 4 meses | Dedicación semanal: 4 horas (aproximadamente)


DIFERENCIALES.

- Se perfila como una propuesta del más alto nivel con un foco claro en el liderazgo, la creatividad y la innovación. Con una base conceptual sólida, pero a la vez con gran énfasis en el aprendizaje concreto y vivencial de herramientas que facilitan los procesos creativos.

- Experiencia de cursado en un ámbito de constante networking junto a otros alumnos y docentes de alto nivel, provenientes de diferentes profesiones y países, lo que genera una mirada integral y enriquece el enfoque multidisciplinar del profesional involucrado en acciones o proyectos de Impacto Social.


Al finalizar el cursado, el profesional habrá adquirido los conocimientos y habilidades emocionales/sociales para el uso de la creatividad como medio para generar impacto social en las comunidades donde viven y se desarrollan personal y profesionalmente.

¿A quién está dirigido?

Destinado a directores, gerentes y team leaders con aspiración a crecimiento dentro empresas, convirtiéndose en líderes de innovación. También dirigido a consultores de empresas en temáticas relacionadas a la innovación, la transformación, el liderazgo, el impacto social y la formulación/gestión de proyectos.

Además es un programa ideal para funcionarios, asesores de entidades gubernamentales y no gubernamentales con participación activa en políticas públicas de impacto social. Incluso para directivos y miembros de Fundaciones y ONG con propósito y proyectos de impacto social.

Orientado a emprendedores, profesionales y líderes que busquen potenciar su liderazgo y la creatividad, aprendiendo a diseñar e implementar estrategias y acciones de creatividad para el impacto social.

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Inicio

PROXIMAMENTE

Duración

4 meses

APLICA AHORA
¿Cuál es la metodología de cursado?

doinGlobal ha re-definido la manera en que aprendemos.
Cómo aprendemos. Cuándo aprendemos. Con quién aprendemos.

Basada en una Metodología de Aprendizaje para sociedades ultra conectadas, doinGlobal permite vivir una experiencia innovadora, entretenida y motivada por la construcción de conocimiento de manera activa, desde una perspectiva global.

Clases impartidas por expertos internacionales bajo la metodología Live Learning (CLASES EN VIVO), una modalidad que permite interactuar con profesores y alumnos de diferentes países, potenciando las capacidades en tiempo real, sin límites de fronteras.

Una Comunidad Global conformada por profesionales de más de 55 países, generando interacción entre alumnos, profesores y expertos con intereses comunes que alimentan con su experiencia y conocimiento el desarrollo de contenidos específicos, aportando una visión internacional a la temática.

doinGlobal™ BRINDA UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE INNOVADORA, permitiendo acceder al contenido de formación de manera interactiva, a través de textos, fotos, videos, infografías, animaciones, casos y simulaciones que facilitan la comprensión de los conceptos y su implementación en contextos reales (pero con una visión global).

La modalidad online es una tendencia universal consolidada que posibilita cursar programas de capacitación superando cualquier obstáculo de tiempo o espacio. Basada en el excelente potencial que brinda la tecnología actual, permite acceder a una experiencia de aprendizaje óptima, acorde a las expectativas y características de cada participante, fortalecida por medio de un trabajo colaborativo global.

Certificación internacional

Dictado y titulado por doinGlobal (Silicon Valley, CA. USA).

doinGlobal es una institución de formación online, con más de 10 años de trayectoria ofreciendo maestrías y certificaciones de prestigio internacional.

Creamos entornos de encuentro, conexión y aprendizaje colaborativo entre profesionales apasionados por temáticas específicas que viven y trabajan en distintas culturas y contextos.

Usamos tecnología para construir la mejor experiencia de aprendizaje online posible para cada etapa de la evolución profesional.


VISIÓN. Independientemente del rubro, las dimensiones o el alcance, todo proyecto comienza con una idea que le da origen. Es en ese “momento cero”, cuando la creatividad se torna un elemento fundamental para generar soluciones innovadoras a problemáticas y necesidades complejas.

A su vez, durante el desarrollo de los proyectos el liderazgo creativo aporta valor a los sistemas en que se desenvuelve, desbloqueando y nutriendo el potencial de los equipos: optimizando resultados, generando flexibilidad y perspectivas para ver las situaciones tal como son y resolver problemas desde distintos caminos.

El líder creativo es un mentor coach que inspira, acompaña y gestiona, innovando, saliendo de procesos, tareas estancadas y recurrentes y buscando nuevas maneras de accionar.

Sin embargo, lejos de reducir la creatividad a un mero acto de inspiración efímera y casi fortuita, o a un don innato del líder, existen procedimientos y herramientas de alto valor para entrenar el pensamiento y las lógicas de trabajo creativo necesarias para dar origen a ideas innovadoras que generen un impacto real y que sean factibles de implementar.


PROPÓSITO. Esta Certificación propone como principales objetivos:

- Conocer, analizar y aprender una serie de herramientas y marcos de trabajo actuales para la implementación de la creatividad a nivel individual y en los equipos de trabajo.

- Desarrollar y potenciar en los estudiantes diferentes competencias de creatividad en la generación de ideas e innovación con el fin de impactar socialmente.

- Generar espacios de reflexión en torno a las principales aristas que hacen a la creatividad de impacto social en el escenario actual en Latinoamérica y el mundo.

- Que los participantes descubran y transiten su propósito a través de dinámicas disruptivas y propias.


Programa
Definición de Liderazgo. Definición de Creatividad. Rol del Líder en el desarrollo de una cultura creativa. Pensar. Ejecutar. Cambio, transformación, evolución. Expandiendo zonas: zona de confort, zona de seguridad y zona de crecimiento. ¿Qué es la Atención Plena Inteligente (A.P.I.)? Atención plena y creatividad. Del “modo hacer” al “modo ser”. La importancia del pausar.
Generación y alcance del impacto creativo. ¿Qué es una idea y cómo la genero? Cómo fusionar la creatividad con la necesidad de impacto social. La Empatía Creativa: entender los problemas del otro desde una mirada disruptiva y diferenciadora. ¿Cómo generar impacto creativo y social con una solución que hasta hoy nadie pensó? Mapa de Empatía: un aporte del Design Thinking a la inteligencia interpersonal. Herramienta RCP´s: Reformulación Creativa del Problema.
¿Qué son las emociones? Su origen. Relación entre cuerpo, pensamiento y emoción. La gestión emocional y su función en la búsqueda de nuevas ideas, nuevos modos de pensar y hacer. Nutrir y remodelar emociones. Emociones básicas: miedo, enojo, tristeza, ternura y alegría. Trabajando las emociones para liberar el espíritu creativo. La motivación como factor decisivo de acción. Las 6 C: Confianza, Cooperación, Coraje, Credibilidad, Cordialidad y Constancia. Estado de Flujo: despertando la incertidumbre óptima.
¿De dónde vienen las ideas? (Steven Johnson). Qué es la inspiración y cómo la provocamos. Entrenar la “observasociación” (observar asociando) para encontrar ideas en lo que acontece. Observación de tendencias (fenómenos) y mentes (hacedores), como inputs para detectar nuestros propios emergentes y lograr soluciones diferentes. Tendencias: miradas multidisciplinares editadas (antropología, sociología, psicología, diseño, arte) que nos anotician y nos disparan, para accionar con respaldos y certezas. Herramientas: Trend Storming y Canvas Trend (de la observación a la implementación); Lobotomía Creativa (emular los procesos creativos de las mentes inspiradoras para aplicarlos a nuestros propios desafíos).
Definición de Conversaciones. La importancia de las conversaciones con otros y con nosotros mismos (“auto charlas”). La escucha, el habla (proponer-indagar). El silencio. Ritmo, tiempo y espacio. Conversaciones y emoción. La trama invisible del hacer. La empatía: reconocimiento y acción. Flexibilidad, fluidez y originalidad.
Del proceso creativo al propósito como nuestro diferencial de acción. Ceoactivismo: capacidad de liderar con un propósito, abrazando una causa que nuestros equipos también quieran abrazar. De los “Círculos Dorados” de Simon Sinek, al esquema “IKIGAI” de la cultura oriental, como ayuda para aterrizar en palabras y hechos nuestro propósito: ¿Qué transformación social queremos lograr y qué impacto queremos alcanzar? El fin del proceso de Creatividad de Impacto Social: ideas generadas que logran el alcance esperado y se defienden por sí solas en el mundo. La necesidad de amplificar lo que hacemos, para que impacte y transforme. Herramienta: “StoryTEDling”: la perfecta fusión entre la eficacia del storytelling y la claridad y provocación de la metodología TED.
Bajo la metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), los participantes propondrán el desarrollo de un emprendimiento, empresa, movimiento, ONG o contenido, con eje en la generación de impacto social e inspirado en el liderazgo creativo. Habiendo aprendido a generar ideas creativas de impacto social a lo largo del programa, en la presentación final de los proyectos se aprenderá a contarlas y defenderlas en modo pitching para lograr su visibilidad. Se trabajará el storytelling y las presentaciones efectivas, ambas habilidades propias del líder creativo.
Expertos
CRISTINA SCHWANDER | ARGENTINA

Master en Inteligencia Emocional Coach Ontológico Senior Bioenergetic. Advanced Coach. Co Fundadora de la Universidad Siglo 21 y Fundación ARMOS. Presidenta de EUREKA, Mentoring Partners S.R.L. Autora del libro “Eso que Quiero que me Pase – Liderazgo para la Vida Cotidiana”.

FABIANA RENAULT | ARGENTINA

Consultora en Creatividad e Innovación. Le gusta definirse por lo que es y hace: investigadora e inspiradora de procesos de innovación. Dirige “Creativos Extramuros” y dicta conferencias sobre innovación y creatividad en toda Latinoamérica. Es oradora TED (Coleccionista de Ideas). Lic. en Publicidad y Analista en Medios de Comunicación Social, con formación en Neurociencias y Design Thinking.

ANA SERRA| ARGENTINA

CoFundadora y Directora Ejecutiva de Fundación ARMOS. Coordinadora en la Gestión de Proyectos de Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional. Consultor Mindfulness con especialización en organizaciones. CoCreadora de A.P.I (Atención Plena Inteligente), entrenamiento en Atención Plena desde la Inteligencia Reflexiva-Analítica, Inteligencia Emocional, Inteligencia Corporal y la Inteligencia Relacional –Vincular.

Experiencia de aprendizaje
Flexibilidad

Contacto de manera rápida y ágil. No requiere que las personas coincidan en tiempo y espacio.

Facilidad

Acceso al contenido del programa desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Certificación

Esta certificación se encuentra alineada a los más altos estándares de la calidad educativa, basados en la colaboración y cooperación entre naciones en materia de aseguramiento de la calidad en educación, en lo que respecta a la elaboración de programas de estudio, cooperación institucional y los programas de formación e investigación.