Post by doinGlobal | 6 julio, 2022 | Curiosity Volver al blog
Multitasking: ¿Sí o no?
Multitasking: ¿Sí o no?
Las personas multitasking son aquellas capaces de desarrollar varias tareas a la vez. En el ámbito empresarial, se ha reconocido por mucho tiempo al multitasking como una cualidad positiva en los trabajadores. Sin embargo, con el paso del tiempo, se ha comprobado que esta capacidad tiene tantas desventajas como ventajas.
Es fundamental comprender que la habilidad de multitasking solo es posible si las tareas no entran en conflicto entre ellas y si no requieren de altos niveles de concentración.
Ventajas de contar con personas multitasking
- Un gran ahorro de tiempo: Permite conseguir eficacia, aumentando el rendimiento de la compañía.
- Un incremento de la productividad: Las personas multitasking son muy productivas y pueden estar encargadas de grandes volúmenes de trabajo en simultáneo.
- Más responsabilidades asumidas: La misma persona puede asignarse más de una responsabilidad y desarrollar todas las tareas correspondientes.
- La constancia en el trabajo sin importar el entorno y la circunstancia: Independientemente de dónde deba llevar a cabo la tarea, la persona multitasking podrá resolverlo y mantener la atención en su desarrollo.
No todo es lo que parece: desventajas del multitasking
- Atención fragmentada: Realizar varias tareas al mismo tiempo puede llevar a la persona multitasking a fragmentar la atención y dificultar el cumplimiento de las tareas encomendadas.
- Pérdida de calidad: Es común que al final se invierta más tiempo que el esperado por la necesidad de rehacer ciertas tareas, ya que el foco está puesto en la cantidad y no en la calidad de las mismas.
- Estrés: Las personas pueden manifestar altos niveles de malestar si no consiguen completar la totalidad de las tareas que tienen asignadas en simultáneo.
- Pérdida de memoria: Junto con el estrés, esta desventaja está directamente ligada a la salud de las personas.
En conclusión, ser multitasking o contratar personal multitasking puede tener aparentes beneficios para una empresa, pero también trae aparejado dificultades a nivel cognitivo y otras vinculadas a la salud general de la persona. ¿No será mayor el costo que el beneficio?
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