¿Cómo se resuelven los conflictos en el sector deportivo?

La resolución de conflictos en el deporte se lleva a cabo a través de métodos alternativos de resolución de conflictos. También conocidos como ADR (por su denominación en inglés: alternative dispute resolutions), se desenvuelven de manera extrajudicial y suponen una vía rápida, barata y flexible para solucionar controversias. Conoce más sobre ellos en esta nota.

Tipos de métodos alternativos para la resolución de conflictos

Son tres: mediación, arbitraje y conciliación. Aunque son diferentes, la característica común en ellos es que no hay obstáculo alguno para que los particulares resuelvan por sí mismos la controversia o designen un tercero para que intervenga siempre que no se contravenga la moral, el orden público o los intereses soberanos del Estado.

Arbitraje

Es una forma de resolver un litigio, generado como derivación de una actividad deportiva en el cual las partes, de mutuo acuerdo, nombran a un tercero independiente, denominado árbitro deportivo (no debe confundirse a este con el árbitro que participa en el desarrollo de un evento deportivo) o a un tribunal arbitral deportivo, que será el encargado de resolver el conflicto. A su vez, el árbitro se verá limitado por lo pactado entre las partes para poder dictar el denominado laudo arbitral, ya que deberán hacerlo conforme a la legislación que hayan elegido las partes o, incluso, basándose en la simple equidad acorde a lo pautado. Esta es una opción ventajosa, ya que es rápida, flexible y puede pactarse su costo con anterioridad.

Conciliación

Es un mecanismo de solución de controversias entre los clubes y sus deportistas. Es un sistema inicial y previo, que permite a las partes alcanzar la solución que le propone un tercero evitando el conflicto suscitado. Durante el proceso, el papel del profesional que interviene es activo y puede proponer opciones para la resolución. Este método, si bien cuenta con aspectos positivos a favor, es elegido en menor medida.

Mediación

Este es un procedimiento mediante el cual las partes buscan, con la ayuda de un tercero llamado mediador, encontrar una solución amistosa a su controversia. Esta figura reviste un carácter no formalista donde las partes tienen control sobre el procedimiento y existe una falta de ejecutividad de los acuerdos firmados por las partes. Además de ser una herramienta que ha demostrado ser muy eficaz en la resolución de conflictos, resulta puntualmente útil entre personas “condenadas a entenderse” como pueden ser los jugadores de un equipo, entrenador con jugadores o jugador con agente.

La resolución de conflictos es uno de los aspectos más importantes del derecho deportivo. Es de suma relevancia que los profesionales que se desempeñan en el sector conozcan estos métodos alternativos de resolución de conflictos, ya que son mecanismos ágiles, rápidos y satisfactorios para todas las partes. Sólo de esa forma la industria deportiva se convertirá en un entorno más justo y seguro.

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El contenido de esta nota fue extraído del Módulo: Resolución de Conflictos, creado y dictado por el docente César Gilo Gómez para el Curso Superior en Derecho: Derecho Deportivo.