Empresas sostenibles: Maximizando la rentabilidad

Las empresas sostenibles son las únicas que podrán permanecer en el tiempo y tener éxito en el futuro. De acuerdo con la mirada de los expertos, la sostenibilidad debe dejar de ser un accesorio en la gestión de un negocio para constituirse como el sistema de funcionamiento del mismo.

El miércoles 20 de septiembre se desarrolló el evento Empresas sostenibles: Maximizando la rentabilidad, donde Fernando Rodríguez, profesor titular de Economía Aplicada en la Universidad de Salamanca, con doble formación de grado en Derecho y en Economía y Máster y doctorado en Economía en las Universidades de Salamanca, Leuven (Bélgica) y Boston (Estados Unidos), explicó por qué la sostenibilidad no es una moda, sino la clave del éxito de las empresas. También expusieron sus experiencias e implementaciones: Olivier Álvarez Calderón, de Costa Rica y Macarena Cervera, de Argentina. Revive el evento completo a continuación y conoce los puntos principales de lo sucedido en esta nota.

¿Cómo gestionar empresas sostenibles?

Fernando Rodriguez, director del Máster en Empresas y Organizaciones Sostenibles, explicó quiénes exigen la sostenibilidad a las empresas y por qué es tan importante contar con estrategias de sostenibilidad. También remarcó la importancia de adaptarse y de contar con profesionales especializados para poder gestionar ese camino: 

“Para las empresas es muy importante adaptarse y por esa razón, para los trabajadores, es muy importante capacitarse y formarse para estar preparados para cuando las empresas necesiten técnicos formados en sostenibilidad. Ahora mismo, 2023, septiembre de 2023, en España faltan profesionales formados en sostenibilidad (…) Y técnicos ambientales que sepan trabajar en empresas haciendo memorias de ESG, adaptando memorias de sostenibilidad a lo que ahora mismo demanda el mercado en la Unión Europea, son muy escasos. El mercado está con muchísima más demanda de trabajadores que oferta. La Unión Europea está implementando una enorme cantidad de programas que necesitan que las empresas se adapten. Si la empresa no está adaptada, no sobrevive. Y si la empresa no cuenta con trabajadores que sepan desarrollar toda esta actividad, tampoco va a sobrevivir. Por tanto, el trabajador especialista es una pieza esencial en todo este puzzle”

Conoce sus reflexiones en profundidad en el dossier del evento Empresas sostenibles: Maximizando la rentabilidad. 

Casos de éxito: implementación de estrategias de sostenibilidad

Macarena Cervera, ingeniera química y máster en Ingeniería Ambiental por la Universidad de Sevilla, España, compartió su experiencia en HINS Energía. Hins es una empresa argentina que nació en 2009 y lo que busca es desarrollar conceptos y modelos innovadores que promuevan tanto la transición energética, la descarbonización y la economía circular en las organizaciones, haciendo proyectos de sustentabilidad integral. En su exposición, Macarena presentó algunas líneas de acción en las que trabaja la empresa: 

“Nosotros trabajamos mucho en lo que es el eje ambiental, en todo lo que tiene que ver con acción climática, economía circular, gestión de residuos y de recursos (…) Y trabajamos mucho en lo que es la capacitación del personal: en integrar la sustentabilidad a la cultura de la organización, en trabajar compromisos e incorporar a los diferentes reportes todos estos lineamientos. Una de las claves ha sido integrar la huella de carbono como un indicador fundamental en el desarrollo de estos procesos dentro de las estrategias de sustentabilidad, porque es un indicador que no solo nos va a permitir medir el impacto en materia ambiental, en materia de emisiones y las organizaciones, sino que también permite detectar diferentes áreas en donde se puede hacer eficiencia en los procesos y ayudar también a reducir costos en las organizaciones. Entonces, siempre dentro de las estrategias de sustentabilidad que arrancamos por un diagnóstico inicial y en conjunto con las organizaciones definimos los ejes de trabajo y el plan de acción, incorporamos el cálculo de huella como un eje de acción para posteriormente trabajar en el plan de reducción de esas emisiones.” 

Entre sus conclusiones también destacó la importancia de transitar hacia un camino más sostenible a través de la generación de ecosistemas y de espacios colaborativos para poder hacer frente a todos estos desafíos.

El último orador del evento, Oliver Álvarez Calderón, es ingeniero químico y fundador de EcoSeg Consultores S.A. Él compartió su proyecto final de la Certificación Profesional en Normas y Certificaciones para la Adecuación a la Sostenibilidad, que cursó con la Universidad de Salamanca en alianza con doinGlobal.  

“Desarrollé mi proyecto final con respecto a la implementación de un modelo de gestión que se llama AirPort carbon Accreditation, que es un programa enfocado en la determinación de las emisiones y la búsqueda de las reducciones y eventualmente compensaciones o alineamientos con las estrategias mundiales para espacios aeroportuarios (…)Este proyecto tiene su trasfondo en que sabemos que todas las actividades humanas generan gases de efecto invernadero. En particular, el transporte aéreo, hoy en día genera entre un 3,5 y 5% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. De ese total, el 80% aproximadamente viene del transporte de personas.” 

La sostenibilidad no es una moda, es una tendencia creciente y ya se ha convertido en un elemento esencial en cualquier tipo de relación económica. Las empresas que no quieran quedarse atrás deben focalizarse en estrategias para incorporarla.  

Conoce los detalles de estos casos de éxitos en el dossier del evento.

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