Post by Caro Pérez | 12 enero, 2022 | Entrepreneurship Innovation Volver al blog
¿Es lo mismo innovar que contar con una estrategia de innovación?
Una estrategia de innovación se orienta a crear valor hacia el interior de las organizaciones y a mejorar el impacto de sus acciones hacia el exterior. Sin embargo es importante tener en cuenta que innovar es un proceso complejo y, a la hora de abordarlo, no todas las empresas obtienen los mismos resultados.
Una estrategia de innovación exitosa
La clave para orientar este proceso hacia resultados positivos es adoptar una estrategia de innovación, es decir, vincular el concepto de mejora novedoso con la estrategia comercial que define los objetivos clave, las prioridades y el ritmo de crecimiento.
La estrategia de innovación debe ser inspiradora para toda la empresa y ambiciosa. Su proceso de elaboración ha de ser abierto, tiene que ser una estrategia adecuada en el tiempo en el que se desarrolla y adaptable y capaz de evolucionar con el tiempo.
Hacia una cultura de la innovación
Es importante crear un ámbito propicio para convertir problemas en oportunidades a partir de soluciones creativas. Fomentar una cultura innovadora basada en la estrategia permitirá sostener organizaciones competitivas, buscando esencialmente, crear valor para el cliente/usuario, aumentar la cuota de mercado, acceder a mercados nuevos, aumentar la rentabilidad y adaptar la organización a los cambios del entorno.
¿Cómo iniciar este proceso?
Es importante fortalecer e identificar los siguientes aspectos para orientar a una organización hacia la innovación:
- Queremos Innovar: Desafíos, ideas, apertura, confianza, interacción, proyectos, gestión de proyectos.
- Más proyectos: Generar proyectos en paralelo, generar recursos, involucrar más participantes.
- Sistema de Innovación: Gestión de procesos, sistematización.
- Cultura Innovadora: El propósito.
Abordar una estrategia de innovación reviste una importancia sustancial para introducir ventajas competitivas en las organizaciones, en un contexto dinámico, de cambios, adaptaciones e incertidumbre.
(*) Reflexiones tomadas de los contenidos generados durante el evento organizado por doinGlobal: Ensayo de Estrategias e Innovación
Acerca de doinGlobal™
«doinGlobal™ es una organización líder en Smart Learning. Orientada al desarrollo de Líderes Globales, la nueva generación de profesionales que incorpora mejores prácticas compartiendo experiencias con expertos de todo el mundo».
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